Les boursiers postdoctoraux déposent une requête d’accréditation

Human Resources

Le 10 juin dernier, l’Université a été avisée que les « postdoctoral fellows » avaient déposé une requête auprès de la Commission des relations du travail (CRT) pour devenir syndiqués au sein d’AMURE (Association of McGill University Research Employees), une unité de négociation affiliée à l’Alliance de la Fonction publique du Canada (PSAC). L’Université est tenue de produire une liste des employés qui rencontrent les critères pour être inclus dans ce groupe, en vue d’une rencontre avec la CRT le 17 juillet prochain.
Lire la suite »

Mise à jour sur les négociations avec les chargés de cours

Human Resources

Le 14 mars dernier, l’université rencontrait les chargés de cours de McGill en présence du conciliateur nommé par le gouvernement. L’université a présenté sa contreproposition sur les éléments à être négociés – incluant les clauses monétaires – en réponse à la contreproposition soumise par le syndicat un mois plus tôt, moment au cours duquel le syndicat avait maintenu sa position concernant tous les éléments non-résolus. Également en février, le syndicat avait demandé au conciliateur que les négociations aillent en arbitrage.
Lire la suite »

Le Programme de perfectionnement du leadership accueille 51 nouveaux diplômés

Human Resources

newsupervisors

Une fois de plus cette année, l’équipe de Développement organisationnel des RH a célébré la plus grande cohorte de son histoire, soit 51 nouveaux diplômés. Lire la suite »

Le Programme de perfectionnement du leadership lance la saison 2014

Human Resources

newOD team pictureLe Programme de perfectionnement du leadership cette année promet d’être mobilisateur. Lire la suite »

Première récipiendaire de la nouvelle attestation RH

Human Resources

Maria Colonna est la première récipiendaire de la nouvelle attestation, remise par l’unité de Développement organisationnel aux ressources humaines.Lire la suite »

La santé et bien-être à McGill

Human Resources

Yoga 2

Le rythme de la vie ne cesse d’accélérer dans un contexte de changement constant. Lire la suite »

Description du processus lié à l’équité salariale

Human Resources

L’équité salariale à McGill a attiré beaucoup l’attention depuis quelques mois, à la lumière des ajustements payés aux employés qui étaient admissibles.Lire la suite »

McGill encore parmi les 30 meilleurs employeurs à Montréal

Human Resources

montreal-2014-english_0Pour la sixième année consécutive, McGill se hisse au Palmarès des 30 meilleurs employeurs montréalais, selon les éditorialistes du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Outre l’université, la liste des organismes montréalais inclut également le Centre universitaire de santé McGill et l’Hôpital général juif.Lire la suite »

Capsules relations de travail

Human Resources

SEU: En décembre 2013, les parties se sont entendues sur un important thème, soit la séparation des services de restauration des résidences. Lire la suite »

Prix de la Principale au personnel administratif et de soutien

Human Resources

Principal's award 4 individuals 2013Les récipiendaires du Prix de la Principale au personnel administratif et de soutien pour 2012-2013 ont été invités à recevoir leur prix à la séance de collation des grades qui a eu lieu le 25 novembre dernier à la Place des Arts.
Lire la suite »