Lorsque Alison Verkade s’est jointe aux Ressources humaines, elle a tout de suite réalisé que son expérience en systèmes informatiques jouerait un rôle important dans la simplification des processus et procédures tout en réduisant le volume inouï de papier et en misant sur l’automatisation des processus. Lire la suite »
Avril-Mai 2011
Les conseillers en ressources humaines jouent un rôle important à appuyer les facultés et les unités administratives tout en créant un lien avec le groupe central des Ressources humaines. L’esprit d’équipe parmi les conseillers est formidable, surtout lorsqu’ils se rencontrent comme groupe environ deux fois par mois pour faire état de leurs activités, donner un aperçu des enjeux et obtenir les informations les plus récentes concernant les politiques et directives des ressources humaines et les relations de travail.Lire la suite »
Avril-Mai 2011
L’AMUSE (Association of McGill University Support Employees), une organisation nouvellement accréditée, a entamé avec l’Université McGill la négociation d’une première convention collective. Accrédité en janvier 2010, ce syndicat représente 1 600 employés occasionnels ou à temps partiel. Il s’agit d’une unité locale à charte directe de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).
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Mars 2011
Robert Comeau, directeur des relations de travail et avec les employés, consacre une bonne partie de son temps à gérer des imprévus. Pour cette raison, il doit développer des relations de travail étroites avec son équipe, grâce à une approche méthodique et une bonne communication, des compétences qu’il a perfectionnées… Lire la suite.
