L’équipe de Développement organisationnel a lancé son Programme de perfectionnement du leadership plus tôt cette année, avec son troisième groupe inscrit dans le nouveau programme d’un an.
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Avril-mai 2013
Plus tôt cette année, l’équipe de Développement organisationnel organisait un déjeuner pour célébrer les 44 nouveaux diplômés au Programme de perfectionnement du leadership, qui est divisé en trois volets Lire la suite »
Octobre-novembre 2012
Le 31 octobre, les Prix de la principale au personnel administratif et de soutien ont été remis aux employés pour leurs réalisations remarquables. Les récipiendaires du prix ont été invités à le recevoir dans la cadre d’une cérémonie tenue à la Place des Arts. Lire la suite »
Octobre-novembre 2012
L’Université McGill s’est récemment classée parmi les 10 meilleures cultures organisationnelles dans le cadre d’un concours visant à sélectionner les Dix cultures d’entreprises les plus admirées au Canada. L’Université se situe dans la catégorie Grand Secteur Public. L’an dernier, elle a gagné au plan régional. Lire la suite »
Juillet-août 2012
Combien de fois avons-nous entendu qu’il n’existe rien de constant si ce n’est le changement? Puisque c’est le cas dans tous les milieux de travail, comment devons-nous nous outiller pour gérer le changement? Il s’agit d’une question importante qui concerne aussi bien les personnes que les unités et que nous sommes sans doute nombreux à nous poser ces jours-ci. Lire la suite »
Juillet-août 2012
Selon un sondage publié plus tôt cette année par Sanofi-Aventis Canada, chef de file dans le secteur des services de santé, « 51 % des participants à un régime d’assurance au Canada ont dit s’attendre à avoir accès à leurs avantages sociaux après leur retraite, même si les études révèlent qu’à peine un quart des retraités profitent effectivement de protection de la part de leur ancien employeur ». Lire la suite »
Juillet-août 2012
D’importants changements sont survenus dans les milieux de travail ces dernières années et les employés un peu partout ont tous été touchés. Ceux-ci doivent sans cesse s’adapter à de nouvelles technologies, apprendre de nouvelles méthodes de travail et faire face à l’incertitude quant à leurs effets sur leur avenir. Lire la suite »
Mai-juin 2012
Le 19 juin dernier, McGill et MUNACA/PSAC ont signé une convention collective d’une durée de 5 ans se terminant le 30 novembre 2015 (la convention précédente a pris fin le 30 novembre 2010). Lire la suite »
Mai-juin 2012
Plus tôt cette année, le groupe des Ressources humaines a lancé son Forum pour administrateurs de dossiers RH, avec comme objectif de fournir des informations pratiques quant au traitement des dossiers RH et les personnes à contacter. Lire la suite »
Janvier-février 2012
Lynne B. Gervais, CRHA, IAS.A, a obtenu un autre mandat de cinq ans à titre de vice-principale adjointe (Ressources humaines). Lorsque FORUM lui a demandé de partager avec nous ses idées sur l’importance des ressources humaines dans la réalisation des objectifs de l’Université, elle en a décrit sa vision avec beaucoup de passion.
Quelles sont les réalisations qui vous inspirent le plus de fierté?
Je suis très fière du réseau de professionnels des RH que nous avons bâti et de l’amélioration de notre expertise en la matière. Nous pouvons ainsi mieux répondre aux besoins de la communauté dans une structure décentralisée. Notre réseau nous permet actuellement de mieux partager l’information et de tirer parti de l’expérience de nos collègues afin de résoudre les problèmes qui surviennent. En ce sens, les ressources humaines constituent une véritable valeur ajoutée pour la communauté. Lire la suite »