Lynne B. Gervais, CRHA, IAS.A, a obtenu un autre mandat de cinq ans à titre de vice-principale adjointe (Ressources humaines). Lorsque FORUM lui a demandé de partager avec nous ses idées sur l’importance des ressources humaines dans la réalisation des objectifs de l’Université, elle en a décrit sa vision avec beaucoup de passion.
Quelles sont les réalisations qui vous inspirent le plus de fierté?
Je suis très fière du réseau de professionnels des RH que nous avons bâti et de l’amélioration de notre expertise en la matière. Nous pouvons ainsi mieux répondre aux besoins de la communauté dans une structure décentralisée. Notre réseau nous permet actuellement de mieux partager l’information et de tirer parti de l’expérience de nos collègues afin de résoudre les problèmes qui surviennent. En ce sens, les ressources humaines constituent une véritable valeur ajoutée pour la communauté. Lire la suite »
Janvier-Février 2012
>Pour la quatrième année consécutive, l’Université McGill figure parmi les 20 meilleurs employeurs à Montréal pour 2012. La compétition annuelle est organisée par Mediacorp Canada, le plus grand éditeur canadien d’ouvrages spécialisés du domaine de l’emploi, qui cible les professionnels des ressources humaines de niveau supérieur. Les membres du jury sont des universitaires en ressources humaines provenant de différentes institutions académiques canadiennes. Lire la suite »
Novembre-Décembre 2011
L’Université McGill s’est récemment classée parmi les 10 meilleures cultures organisationnelles au plan régional, dans le cadre d’un concours visant à sélectionner les Dix cultures d’entreprises les plus admirées au Canada. L’Université se situe dans la catégorie secteur public, se méritant une place parmi les cinq premières dans la région du Québec et des provinces de l’Atlantique. Lire la suite »
Novembre-Décembre 2011
Message de la Vice-principale adjointe, ressources humaines
Chers collègues,
La période des Fêtes approche à grands pas. Comme vous le savez, cette année nous avons relevé plusieurs défis et il reste encore du travail à accomplir avant que celle-ci se termine. Cela étant dit, nous souhaitons tous avoir du temps pour nous reposer, réfléchir et faire le plein d’énergie. La période des Fêtes représente une pause bien méritée qui nous permettra d’entamer la nouvelle année. Lire la suite »
Octobre 2011
Pour les Services universitaires, le mot clé est services. Le service constitue la base de toute organisation; tout en découle et tout en dépend. Voilà la devise que le groupe a adoptée plus tôt cette année. La première assemblée annuelle des Services universitaires a débuté par des présentations qui ont mis en évidence la réalisation de grands projets complétés dans la dernière année. Lire la suite »
Octobre 2011
McGill a été classée au rang des 100 meilleurs employeurs du Canada pour 2012. C’est la quatrième année de suite que ce prix de reconnaissance lui est décerné. Lancé il y a 13 ans à l’échelle nationale, le Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada est un concours qui récompense les employeurs chefs de file de leur industrie, dont le personnel œuvre au sein d’un milieu de travail exceptionnel. Lire la suite »
Octobre 2011
McGill a obtenu le 3e rang parmi les employeurs les plus attrayants au Canada selon les travailleurs et les chercheurs d’emplois. L’Université se joint à des entreprises canadiennes de renommée, dont Research in Motion (fabricant du Blackberry), Air Canada, Bombardier et IBM Canada. Ces entreprises occupent les cinq premières places au classement inaugural canadien Randstad des meilleurs employeurs. Lire la suite »
Juin 2011
Le 6 juin était une journée importante pour les trois groupes représentés par l’Union des employés de service (UES/SEU), qui représente 248 employés d’entretien et de réparation des services bâtiments et terrains. Ces trois groupes sont les employés de métier centre-ville et du centre thermique centre-ville et les employés du campus Macdonald. La convention collective est valide jusqu’au 31 mai 2013. Lire la suite »
Avril-Mai 2011
Je me suis joint à l’équipe de McGill il y a six mois et l’une de mes priorités consistait alors à apprendre à connaître le plus de gens possible afin de mieux comprendre la culture de l’Université McGill. J’ai vite réalisé que je travaillais avec des personnes extrêmement talentueuses, des gens qui sont fiers de l’établissement qu’ils représentent et qui ont envie de contribuer à l’atteinte de ses objectifs. Lire la suite »
Avril-Mai 2011
Leurs expériences et leur cheminement de carrière sont différents, or Ruth et Dan ne tarissent pas d’éloges à propos du Programme de perfectionnement du leadership offert par l’équipe Développement organisationnel des Ressources humaines. De plus, ils insistent sur les bienfaits que le programme a eus sur leur carrière. Lire la suite »
