Santé et bien-être en tête d’affiche au Forum pour administrateurs RH

Avril-Juin 2014

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La 5e édition du Forum pour administrateurs RH, organisée par les Ressources humaines en mai dernier, a attiré plus de 90 employés venant de tous les secteurs de l’Université.  La présentation principale portait sur le programme de Santé et bien-être de McGill. Ce programme vise à développer une approche systémique à la promotion, au maintien et à l’accroissement de la santé et du bien-être des employés de McGill. 

Lynne B. Gervais, Vice-principale adjointe (ressources humaines), a lancé la rencontre en rappelant aux participants que le 5 mai était la première journée de la Semaine de la sensibilisation à la santé mentale au Canada.  C’était également une bonne occasion de sensibiliser les employés présents au programme de santé et bien-être de McGill.

Quelques membres des unités des Avantages sociaux et du Développement organisationnel se sont regroupés pour décrire les trois volets du programme de McGill :  prise de conscience de l’importance d’être en bonne forme physique et mentale, la formation et le perfectionnement pour combattre le stress et l’anxiété, et la gestion des invalidités qui se soucie de faciliter le retour au travail suite à une maladie mentale.  Des conseils ont été offerts sur la façon de reconnaître les signes d’un employé en détresse psychologique, quoi faire et ne pas faire.  Afin d’en connaître davantage sur le programme de santé et bien-être de McGill, veuillez cliquer ici.

Une autre présentation portait sur les changements liés à la nouvelle plate-forme administrative du régime de retraite de McGill.  Joanne St-Denis Ouellette du groupe Régime de retraite a fait la démonstration du nouveau site web dédié à cette initiative, incluant des outils novateurs pour aider les membres du régime à prendre des décisions plus éclairées concernant leurs placements, selon leur niveau de risque.

Nouveau plan d’épargne offert

Le nouveau plan d’épargne à la retraite de McGill a aussi attiré l’attention.  Les employés peuvent épargner en souscrivant au nouveau RÉER de McGill, pourvu qu’ils soient membres du régime de retraite.  Ce plan incite l’employé à mettre de l’argent de côté dans un compte personnel pour la retraite ou pour d’autres événements importants de la vie.  Les membres du plan peuvent cotiser par déductions de la paie et ils peuvent retirer des fonds à tout moment pour peu de frais.  Les membres du régime qui possèdent un RÉER personnel peuvent le transférer au nouveau plan d’épargne de McGill.  Pour plus de renseignements, veuillez cliquez ici.

 Autres présentations au forum

Alice Kieran, Directrice, rémunération globale, a fait une brève présentation du processus d’équité salariale en cours concernant les ajustements de paiements aux membres de MUNACA.

Enfin, Robert Comeau, Directeur, relations de travail et relations avec les employés, a fait une mise au point sur les taux de salaires minimum des employés occasionnels d’AMUSE et des taux de salaires maintenant applicables aux associés de recherche et aux assistants de recherche.

À qui est destiné le Forum pour administrateurs RH?

Pour ceux et celles d’entre vous qui administrent périodiquement des enjeux de ressources humaines ou si certains processus liés aux ressources humaines font partie de vos tâches quotidiennes, vous devriez considérer vous inscrire à ces rencontres d’une demi-journée.  Tenues deux fois l’an, elles fournissent des informations pratiques pour aider les assistants administratifs, les coordonnateurs RH et toute autre personne ayant à administrer des politiques et procédures RH dans leur faculté ou dans leur unité. La prochaine séance est prévue à la fin de l’automne et les invitations seront lancées en septembre.

L’équipe de direction des RH ainsi que des spécialistes sont présents pour répondre à toute question concernant le recrutement, le régime de retraite, les avantages sociaux, la paie, les relations de travail et relations avec les employés, le développement organisationnel ou toute autre question axée sur les ressources humaines.  Si vous ne recevez pas l’invitation à ces rencontres et que vous souhaitez y participer, parlez-en à votre superviseur.  Ensuite, faites parvenir un courriel à forum.HR@mcgill.ca

 

 

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