Mises à jour

Statut de la finalisation de la convention collective avec MUNACA

L’Université et MUNACA ont rencontré la conciliatrice le 17 février dernier pour discuter des points non-résolus, à savoir: 1) le positionnement des employés ayant une promotion ou une démotion maintenant que l’échelle salariale comportera des étapes définies à partir de juin 2012; 2) les employés dont le salaire est plus élevé que le maximum de l’échelle salariale actuelle, compte tenu du niveau de leur poste. Ces deux éléments sur lesquels les parties n’arrivent pas à s’entendre cause un délai à signer la nouvelle convention collective. Lire la suite »

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Un négociateur chevronné aux Relations de travail

Le groupe des Relations de travail a accueilli un nouveau négociateur chevronné. Denis Gauthier s’est joint à l’équipe comme négociateur. Son arrivée contribuera à alléger les tâches de Robert Comeau comme négociateur en chef, lui permettant ainsi de consacrer plus de temps aux relations avec les employés. Denis aura comme rôle de partager avec la communauté de McGill l’information pertinente concernant les négociations avec la plupart des groupes syndiqués, les nouvelles ententes et les changements aux ententes existantes.

Nous avons demandé à Denis ce qu’il pense de son nouvel employeur: Lire la suite »

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Saisir les ABC des RH – lancement du Forum pour administrateurs de dossiers RH

Vous arrive-t-il d’avoir des questions concernant les ressources humaines sans pouvoir y répondre adéquatement? Avez-vous des difficultés à utiliser Banner ou Minerva? Savez-vous qui appeler pour obtenir de l’aide en ce qui a trait aux éléments de base des dossiers RH que vous êtes appelé à traiter?

Si vous assumez des responsabilités liées aux ressources humaines mais vous ne savez trop qui appeler pour obtenir des renseignements ou pour administrer certaines tâches RH, « RH » peut vous aider … premièrement en démystifiant ce que sont les Ressources humaines, qui en fait partie et qui fait quoi. Lire la suite »

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Le point sur le leadership en ressources humaines

Lynne B. Gervais, CRHA, IAS.A, a obtenu un autre mandat de cinq ans à titre de vice-principale adjointe (Ressources humaines). Lorsque FORUM lui a demandé de partager avec nous ses idées sur l’importance des ressources humaines dans la réalisation des objectifs de l’Université, elle en a décrit sa vision avec beaucoup de passion.

Quelles sont les réalisations qui vous inspirent le plus de fierté?

Je suis très fière du réseau de professionnels des RH que nous avons bâti et de l’amélioration de notre expertise en la matière. Nous pouvons ainsi mieux répondre aux besoins de la communauté dans une structure décentralisée. Notre réseau nous permet actuellement de mieux partager l’information et de tirer parti de l’expérience de nos collègues afin de résoudre les problèmes qui surviennent. En ce sens, les ressources humaines constituent une véritable valeur ajoutée pour la communauté. Lire la suite »

McGill encore parmi les 20 meilleurs employeurs de Montréal

>Pour la quatrième année consécutive, l’Université McGill figure parmi les 20 meilleurs employeurs à Montréal pour 2012. La compétition annuelle est organisée par Mediacorp Canada, le plus grand éditeur canadien d’ouvrages spécialisés du domaine de l’emploi, qui cible les professionnels des ressources humaines de niveau supérieur. Les membres du jury sont des universitaires en ressources humaines provenant de différentes institutions académiques canadiennes. Lire la suite »

La gestion de votre carrière… en contexte

« Si nous faisions tout ce que nous sommes capables de faire, nous en serions abasourdis. »

Thomas Edison

Johanne Houle, directrice, Développement organisationnel, a offert des conseils judicieux aux participants d’un récent Management Forum. Citant les plus récents travaux de recherche du Human Capital Institute, association mondiale spécialisée dans la gestion des talents, elle a donné à son auditoire un point de vue détaillé des principaux éléments à prendre en compte dans la gestion de carrière et sur l’aide que peut apporter l’Université. Lire la suite »

Management Forum: tracer sa voie pour l’avenir

>Vous êtes-vous déjà demandé comment vous pouviez faire une différence en tant que chef à McGill? Alors, voici comment : le Management Forum. Le Management Forum, ou MForum, vise à encourager l’échange d’idées parmi les quelque 1 600 chefs à McGill. Ce forum, canal de communication officieux entre les chefs et les cadres dirigeants, a pour objectif de promouvoir les valeurs, les objectifs et les priorités de l’Université. Il vise également à accroître l’efficacité des chefs grâce au développement organisationnel. Et c’est précisément ce qu’a permis de faire le MForum au cours des dernières années. Lire la suite »

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